Objetivo
Caracterizar la fuerza laboral que realiza acciones de salud pública relacionadas con las funciones esenciales en salud pública.
Método
Estudio exploratorio, enfoque cualitativo, se seleccionaron municipios según criterios administrativos. Muestreo intencional, con al menos 20 personas en cuatro departamentos. Se definieron ocupaciones, con base en mapeo de actores y organigramas institucionales. Datos recopilados en Google Forms® y talleres presenciales, que se procesaron en Excel® y SPSS®.
Resultados
Según el ciclo de políticas, en “Evaluación” se priorizaron las subfunciones fortalecer sistemas de información, vigilancia, preparación ante emergencias, y fomentar investigaciones basadas en evidencia; en “Desarrollo de políticas”, las relacionadas con liderazgo y gobernanza, asegurando la participación de grupos en condiciones de vulnerabilidad; en “Asignación de recursos”, la necesidad de mejorar las competencias y distribución del personal de salud, y garantizar acceso a medicamentos y financiamiento sostenible; y en “Acceso”, la prevención y detección temprana de enfermedades, con enfoque integral sobre los determinantes sociales de la salud. Se identificó concentración de profesionales en capitales y necesidad de mejorar las condiciones laborales.
Conclusiones
Las funciones esenciales de salud pública fortalecen la rectoría en salud y mejoran el acceso, la equidad y la calidad de vida en Colombia. Se identificaron subfunciones prioritarias por fase del ciclo de políticas, donde se destaca el componente “Acceso”. La diversidad de ocupaciones involucradas exige reconocer y articular de manera formal estos perfiles. Los hallazgos orientan la formación en salud pública, y respaldan la planificación estratégica y la formulación de políticas públicas integrales.